Direktur Utama bank papua

Warga Negara Indonesia. Lahir di Gunung Sitoli tahun 1958. Menyelesaikan pendidikan Sarjana jurusan Manajemen dari Universitas Darma Agung pada tahun 1987 dan Pendidikan Pasca Sarjana Magister Manajemen STIE IPWIJA Jakarta pada tahun 1997.

Menjabat sebagai Direktur Utama bank papua sejak 2017. Jabatan lain yang pernah dipegang antara lain :

• CEO Region/ Pemimpin Wilayah Bank BNI Jakarta Kota (2013-2014).

Direktur Bisnis bank papua

Warga Negara Indonesia. Lahir di Medan tahun 1962. Menyelesaikan pendidikan Sarjana jurusan Agronomi (Budi Daya Pertanian) dari Institut Pertanian Bogor Jawa Barat pada tahun 1986 dan Pendidikan Pasca Sarjana Manajemen di Institut Pengembangan Wiraswasta Indonesia Jakarta, pada tahun 1998.

Menjabat sebagai Direktur Bisnis bank papua sejak 2017. Jabatan lain yang pernah dipegang antara lain :

• Kepala Biro Corporate Loan Risk Management Bank BCA 017).

Direktur Keuangan bank papua

Warga Negara Indonesia. Lahir di Biak tahun 1965. Menyelesaikan pendidikan Sarjana Hukum dari Universitas Cenderawasih tahun 1990 dan Pendidikan Pasca Sarjana Program Magister Hukum Bisnis di Universitas Gajah Mada tahun 2012.

Menjabat sebagai Direktur Keuangan bank papua sejak 2021. Jabatan lain yang pernah dipegang antara lain :

• Pemimpin Divisi Manajemen Modal Manusia (2021).

Direktur Operasional bank papua

Warga Negara Indonesia. Lahir di Serui tahun 1974. Menyelesaikan pendidikan Sarjana jurusan Manajemen dari Universitas Cenderawasih tahun 2006 dan Pendidikan Pasca Sarjana Magister Manajemen di Universitas Cenderawasih tahun 2015.

Menjabat sebagai Direktur Operasional bank papua sejak 2017. Jabatan lain yang pernah dipegang antara lain :

• Kepala Departemen Anti Fraud (2016)

Direktur Kepatuhan bank papua

Warga Negara Indonesia. Lahir di Sorong tahun 1953. Memperoleh gelar Bsc Administrasi Niaga di Universitas Cenderawasih Jayapura pada tahun 1982. Sarjana Ekonomi, di Universitas Krisnadwipayana, Jakarta tahun 1996. Magister Manajemen Keuangan di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta pada tahun 2000.

Menjabat sebagai Direktur Kepatuhan bank papua sejak 2021. Jabatan lain yang pernah dipegang antara lain :

• Komisaris Independen PT Bank KEB Hana Indonesia (2015-2017).
• Menjabat jajaran Direksi PT Bank KEB Hana Indonesia yaitu sebagai Direktur Kepatuhan dan Direktur Manajemen Risiko (2014-2015), Direktur Manajemen Risiko (Non Operasional) (2013-2014 dan 2010-2013).
• Pensiun dari Bank Indonesia, Direktorat Penelitian dan Pengaturan Perbankan (DPNP) pada 1 Desember 2009 dengan jabatan terakhir sebagai Peneliti Eksekutif/ Ketua Fokus Grup Pengaturan Bank-2/DPNP.

Erna M. Kapisa

Lahir di Jayapura pada tanggal 26 September 1975. Pendidikan Sarjana Ekonomi Manajemen Universitas Cenderawasih tahun 2008. Telah mengikuti sejumlah pelatihan dan seminar diantaranya Perecanaan Karir, Business Process, Manajemen Risiko, Pelatihan Pengembangan, Kehumasan dan lainnya. Bekerja di Bank Papua sejak tahun 1996.

Andarias Baunik

Lahir di Jayapura pada tanggal 10 April 1973. Pendidikan Sarjana Ekonomi Manajemen (S1) di Universitas STIE Port Numbay Tahun 2009. Telah mengikuti sejumlah pelatihan dan seminar di antaranya adalah Indonesia Risk Management Outlook 2020, SESPIBANK Tahun 2019, Leadership Development Program, Perencanaan Strategi, Program Sertifikasi Pemimpin Cabang dan  Manajemen Risiko. Menempati posisi strategis seperti Wakil Pemimpin Kantor Cabang Utama Jayapura, Pemimpin Cabang Abepura, Bintuni, Nabire dan saat ini sebagai pemimpin Divisi Pengelolaan Dana, Jasa dan E-Banking. Bekerja di Bank Papua sejak tanggal 01 Januari 1996.

Victor Numberi

Kusyanto

Lahir di Merauke pada tanggal 09 Mei 1968. Pendidikan Sarjana Ekonomi di Universitas Cenderawasih tahun 1992. Telah mengikuti sejumlah pelatihan dan seminar diantaranya Perencanaan Karir, Business Process, Manajemen Risiko Level IV, Manajemen SDM dan lainnya. Bekerja di Bank Papua sejak tahun 1998.

Wastu Anggoro W

Lahir di Biak pada tanggal 09 April 1974, menjabat sebagai Kepala Divisi Pemasaran sejak tanggal 28 Februari 2017. Menyelesaikan pendidikan Pasca Sarjana Ekonomi Manajemen tahun 2014. Telah lulus sertifikasi Manajemen Risiko Level IV dan mengikuti sejumlah pelatihan dan seminar diantaranya Management Development Program, Perencanaan Karir, Business Process, Akuntansi Perbankan, Treasury (ALMA), Leadership Skill dan lainnya. Bekerja di Bank Papua sejak tahun 1996.

Arnold P. Heipon

Pjs. Pemimpin Divisi Treasury, Menjabat sejak 22 Juli 2020, Lulusan Sarjana (S1) Ekonomi jurusan Akuntansi dari Universitas Mpu Tantular Jakarta (2004).

Abraham Krey

Lahir di Jayapura pada tanggal 13 Januari 1968. Pendidikan Sarjana Ekonomi Manajemen di Universitas Cenderawasih Jayapura tahun 2006 dan menyelesaikan Pasca Sarjana di Universitas Cenderawasih Jayapura Program Manajemen Pemasaran tahun 2008 dan terakhir menyelesaikan Program Doktor Ilmu Mananejemen Pasca Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Brawijaya Malang. Telah mengikuti sejumlah pelatihan dan seminar diantaranya mengikuti Ujian Sertifikasi Manajemen Risiko level V, Pelatihan & ujian sertifikasi ahli pengadaan barang dan jasa dan mengikuti Sespibank Angkatan 55 tahun 2011. Bekerja di Bank Papua sejak tahun 1993.

Daniel Palullungan

Lahir di Rantepao, pada tanggal 07 September 1969. Menjabat sebagai Kepala Divisi Risiko Bisnis sejak 12-09-2017. Pendidikan terakhir Pasca Sarjana ekonomi Manajemen di STIE Pembangunan Nasional Indonesia Malang tahun 2010. Telah mengikuti sejumlah pelatihan dan seminar diantaranya ujian Sertifikasi Manajemen Risiko, Analisa Kredit, Akuntansi Perbankan, Business Process, Treasury (ALMA), dll. Bekerja di Bank Papua sejak tahun 1996.

Pujianto

Lahir di Surabaya pada tanggal 23 Desember 1970. Menyelesaikan pendidikan Sarjana Hukum di Universitas Cenderawasih tahun 2004. Telah mengikuti sejumlah pelatihan dan seminar diantaranya Perencanaan Karir, Business Process, Manajemen Risiko Level IV, Pembinaan Kredit dan lainnya. Bekerja di Bank Papua sejak tahun 1998.

Andreas Didik Wijayanta 

Lahir di Sleman pada tanggal 24 September 1972. Menjabat sebagai Kepala Divisi Teknologi Informasi sejak tanggal 27 Februari 2017. Menyelesaikan pendidikan Sarjana Manajemen di Universitas Cenderawasih tahun 2001. Telah mengikuti sejumlah pelatihan dan seminar diantaranya Perencanaan Karir, Business Process, Manajemen Risiko Level IV, Akuntansi Perbankan dan lainnya. Bekerja di Bank Papua sejak tahun 1995.

Petrus Agus Soleman

Lahir di Abepura pada tanggal 25 Oktober 1968. Pendidikan terakhir Sarjana Ekonomi tahun 1994 Universitas Cenderawasih Jayapura. Beliau telah mengikuti pelatihan dan seminar diantaranya ujian Sertifikasi Manajemen Risiko level IV, Analisa beban kerja, Penyusunan kamus kompetensi, Asesmen porensi dan kompetensi pegawai calon pemimpin divisi, Trainer back office olibs 724 dan Penyusunan sistim manajemen kinerja. Bekerja di Bank Papua sejak tahun 1998.

Meaky G.A Bolang

Riamawaty Hutabarat

Pemimpin Divisi Kepatuhan, Menjabat sejak 06 November 2020, Lulusan Pasca Sarjana (S2) Ekonomi jurusan Manajemen dari Universitas Cenderawasih Jayapura (2011).

Usman Badiaraja Saragih

Lahir di Sibuntuon, pada tanggal 10 Juni 1969. Pendidikan Sarjana S1 Administrasi Publik di STIA LAN Jakarta pada tahun 2009. Telah mengikuti sejumlah pelatihan dan seminar diantaranya ujian Sertifikasi Manajemen Risiko level IV, Perencanaan Karir, Strategi Korporasi, Business Process dll, Bekerja di Bank Papua sejak tahun 1998.

Simon Giyai

Jonathan Auparay

Lahir di Ansus pada tanggal 23 Maret 1974. Pendidikan Sarjana Manajemen Perusahaan di STIE OTTOW & GEISLER Serui tahun 2005. Telah mengikuti sejumlah pelatihan dan seminar diantaranya Akuntansi Perbankan, Manajemen SDM, Leader Skill, Business Process, Manajemen Risiko dll. Bekerja di Bank Papua sejak tahun 1996

Richard F. Goszal

Lahir di Ambon pada tanggal 22 April 1968. Pendidikan Sarjana Pertanian Universitas Cenderawasih tahun 1992. Telah mengikuti sejumlah pelatihan dan seminar diantaranya Leadership Skill, General Auditing, Sertifikasi Manajemen Risiko Batch IV, Change Agent, Cyber Security for Beginner dan lainnya. Bekerja di Bank Papua sejak tahun 1996.

Terhitung mulai tanggal 25 Maret 2019, Komposisi Komite Dewan Komisaris Sebagai Berikut :

1. Komite Audit

Ketua : Dortheis Sesa, SE

Anggota :

• T. E. A. Hery Dosinaen, S.IP, M.KP, M.Si
• Drs. Nataniel Dominggus Mandacan, M. Si
• Betty Juliaantje Parinussa, BSC, SE, MM
• Jonathan Sesa, SE
• Marthin Y. Warikar, SE

2. Komite Pemantau Risiko

Ketua : Betty Juliaantje Parinussa, BSC, SE, MM

Anggota :

• T. E. A. Hery Dosinaen, S.IP, M.KP, M.Si
• Drs. Nataniel Dominggus Mandacan, M. Si
• Dortheis Sesa, SE
• Jonathan Sesa, SE
• Ivant B. Simamora, S.Sos

3. Komite Remunerasi & Nominasi

Ketua : Betty Juliaantje Parinussa, BSC, SE, MM

Anggota :

• T. E. A. Hery Dosinaen, S.IP, M.KP, M.Si
• Drs. Nataniel Dominggus Mandacan, M. Si
• Dortheis Sesa, SE
• Pemimpin Divisi Manajemen Modal Manusia

Direksi Bank Papua dibantu oleh 7 Komite Eksekutif yang semuanya bertugas mendukung efektivitas pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Direksi melalui saran dan rekomendasi yang dapat dijadikan acuan oleh Direksi dalam mengambil keputusan.

Anggota Komite Eksekutif ditunjuk oleh Direksi. Komite Eksekutif memberikan kontribusi sesuai dengan bidang tugasnya dan tanggung jawabnya.

Berikut adalah 7 (tujuh) Komite di bawah Direksi:

1. Komite Kredit

Merupakan komite yang membantu Direksi dalam menetapkan usulan kebijakan, sistem manajemen dan prosedur kredit, menetapkan besarnya loan risk premium per produk dan sektoral serta menetapkan batas tertinggi tarif bunga kredit, menetapkan portfolio/ exposure/sectoral limit untuk masing-masing industri dan menetapkan alat pengukuran dan pengendalian risiko kredit dan batasannya

Komite Kredit

2. Komite Kebijakan Perkreditan

Komite Kebijakan Perkreditan merupakan komite yang membantu Direksi Bank dalam merumuskan suatu kebijakan terutama yang berkaitan dengan perumusan prinsip kehatihatian dalam perkreditan, mangawasi pelaksanaan kebijakan tersebut, memantau perkembangan dan kualitas portofolio perkreditan secara keseluruhan serta memberikan saran-saran langkah perbaikan.

3. Komite Manajemen Risiko

Merupakan komite yang membantu Direksi dalam menetapkan kebijakan yang berhubungan dengan pengelolaan aktiva dan pasiva dalam berbagai macam kegiatan perbankan yang mengandung tingkat risiko termasuk untuk mengidentifikasi seluruh risiko yang berasal dari segenap kegiatan usaha unit-unit bisnis Perseroan, menetapkan kebijakan dan strategi manajemen risiko menetapkan kebijakan pengendalian risiko, dan memonitor dampak dari implementasi kebijakan dan strategi terhadap parameter risiko tertentu secara berkala.

4. Komite Asset & Liability Committee (ALCO)

Merupakan komite yang membantu Direksi dalam memberikan petunjuk pengelolaan aktiva dan kewajiban Perseroan dengan memperhitungkan risiko tingkat bunga, risiko nilai tukar, risiko posisi dan risiko likuiditas, serta mematuhi ketentuan Bank Indonesia dan Otoritas Jasa Keuangan, melakukan fungsi Asset and Liabilities Management (ALMA) yang dapat meliputi liquidity management, gap management, forex management, earning and investment management dengan mengevaluasi perkembangan dan prospek indikator-indikator ekonomi dan dampaknya kepada posisi Bank Papua; menghitung cost of funds, menetapkan dan bunga giro, tabungan dan deposito; dan menetapkan internal funds transfer price.

5. Komite Teknologi Informasi

Merupakan komite yang berfungsi untuk mengelola risiko operasional yang berhubungan dengan teknologi (risiko teknologi) melalui perumusan dan penetapan kebijakan/strategi pengembangan serta pengelolaan sistem teknologi informasi dalam rangka memenuhi kebutuhan unit-unit dan menyesuaikan dengan tuntutan kepuasan nasabah dan pasar.

6. Komite Pertimbangan Pegawai

Merupakan komite yang membantu Direksi dalam memberikan saran dan pertimbangan kepada Direksi mengenai tindaklanjut penetapan sanksi kepada pegawai yang terbukti lalai atau melanggar ketentuan yang berlaku, usulan nominasi pegawai yang akan dipromosi maupun mutasi berdasarkan persyaratan dan kompetensi jabatan, pertimbangan kepada Direksi mengenai keberatan dan/atau peninjauan kembali yang diajukan oleh pegawai atas sanksi yang dijatuhkan kepadanya dan pertimbangan kepada Direksi mengenai rehabilitasi sanksi bagi pegawai.

7. Komite Pertimbangan Kasus Pegawai

Komite Pertimbangan Kasus Pegawai dibentuk untuk membantu efektivitas pelaksanaan tugas Direksi terkait penyelesaian kasus kepegawaian yang sangat kompleks.